専門看護師、認定看護師への需要が高まる

専門看護師、認定看護師への需要が高まっているようですね。

  診療報酬制度では専門看護師、認定看護師が配置されていることで算定できる管理料、指導料があります。2016年度診療報酬改定でも、専門看護師・認定看護師配置が施設基準となっている認知症ケア加算1、排尿自立指導料などが新設され、さらに専門看護師、認定看護師への需要が高まっています。

http://www.medwatch.jp/?p=12254

看護師自身への評価はまだまだ整備途中ですが、活躍に見合った評価がなされるようになってほしいものですね。

評価に不満をかんている方は、思い切って別の職場を探されてみるのもよいのではないでしょうか?

看護師募集!パシフィックパートナーシップ2017

非営利法人野口医学研究所が、「パシフィックパートナーシップ2017」に参加できる医師および看護師の募集を行っています。

パシフィックパートナーシップとは、米海軍太平洋艦隊が2007年から実施している国際災害救援活動の円滑化等を図るための取り組みです。

看護師募集!パシフィックパートナーシップ2017

 費用  : 自宅から現地までの移動費、滞在費(ホテル)は全額支給。食費は支給されないので、支給される日当が食費に当てられる。
応募資格 : (1)野口アラムナイ会員(新規入会も可)
     (2)医師(初期研修修了者)、看護師(2年以上の実務経験)
     (3)英会話に不自由しない者
     (4)専門分野(家庭医療・総合内科・一般小児科・産婦人科・一般外科・救急)
     (5)総合的外来診療の知識経験があり単独で行える
     (6)国籍は問わない(ただし、英語・日本語が堪能なこと)
出願書類 : (1)日本語履歴書(規定のもの・写真付き)
     (2)英文履歴書(写真付き)
     (3)出願理由を含めたPersonal Statement(400字以上)
     (4)日本国医師(看護師)免許書コピー(海外の医師免許も可)
     (5)初期研修修了証コピー、もしあれば専門医資格証明コピー
選考方法 : 書類選考(必要時面接)
送付先  : 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-22-13 秋山ビル5F
     米国財団法人野口医学研究所 医学教育&交流室 担当者 宛
     ※封筒に「PP2017応募書類在中」と記載すること。
申込締切 : 2017年2月13日(金)までに必着

http://www.dreamnews.jp/press/0000146846/

 

医師と看護師の恋愛事情は?職場結婚の割合は?

気になる医師と看護師の恋愛事情、しいては職場結婚の割合ですが、約4割が職場結婚をしているとのこと。職場柄なのか、多い気がしますね。

看護師が医師と職場結婚する理由は?

・「忙しくて出会いがなく、同じ職場同士で結婚する」(25~29歳・看護師・和歌山)
・「共通の話題で盛り上がりやすいです」(18~24歳・看護師・大阪)
・「悩み相談に乗ってもらううちに付き合う同僚が何人かいました」(25~29歳・看護師・高知)
・「いろいろな男性と付き合った結果、職場結婚する人が多い」(25~29歳・看護師・大阪)
・「出会いがないので」(25~29歳・看護師・鳥取)

http://www.excite.co.jp/News/product/20170209/Dime_343901.html

 

医師と結婚したいけどいい人がいない!という方は、ほかの職場に転職されてみてはいかがでしょうか?

看護師の過労死ラインは残業月60時間?看護師をやめたい人は75%超え

医労連(日本医療労働組合連合会)から看護師の過労死ラインは月60時間との発表がされました。

夜勤交代制は負担が大きいため、いわゆる一般企業における過労死ラインの残業月80時間よりも短いとのことのようです。

看護師の過労死ラインは残業月60時間?看護師をやめたい人は75%超え

 日本医療労働組合連合会(医労連)は2月、「夜勤交代制労働など業務は過重である。政府案はまさに過労死を容認するもので、断じて容認できない」として、「月60時間」が過労死ラインと主張する談話を公表した。

 医療や介護の分野は特殊である。警察や消防も同様だが、24時間365日の稼働が必要だ。夜勤交代制は体に有毒で、睡眠障害や循環器疾患、長期的には発がん性も指摘されている。医労連の平成25年のアンケートでは、看護師の「慢性疲労」が7割を超え、「仕事を辞めたい」も75・2%に達している。

「月60時間」は看護師の過労死ライン?! 残業規制は何時間が適切か (産経新聞) - Yahoo!ニュース

 

残業が60時間を軽く超えているような方が多いのが現状だと思いますが、あまりにもひどい場合は一度転職を考えてみても良いかもしれませんね。

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